龙健电子召开2022集体协商会议！

为进一步维护职工合法权益，促进公司健康持续发展，构建和谐的劳动关系，于2022年4月28日下午，大岭山镇总工会组织开展集体协商会议在东莞龙健电子有限公司1楼会议室召开。

企业代表方由龙健电子总经理黎逢春先生、财务部经理李诚女士及职工代表等多名同志出席，工会代表方由镇工会林松灼、黎满园、黎亮平、廖育华、法律顾问潘秋波律师、龙健电子工会主席梁昌泽及龙健电子工会全体成员出席此次会议。

会上，龙健电子工会主席梁昌泽先生介绍参会人员的结构组成、会议议程及协商内容。

接着，企业职工代表分别进行了发言，主要针对职工年休假、职工生日福利两个问题提出了各自的疑惑。

法律顾问潘秋波律师向工会代表方针对企业协商议案提出了意见和建议。

企业代表方黎逢春先生对提出的建议做出了正面回应：龙健电子一直支持公司工会活动，公司一直在努力留住职工。针对协商内容，公司合理合法保障员工福利，按照国家标准和在法律以及工会的指导下继续改进，保障职工合法权益。

大岭山镇总工会副主席林松灼先生对本次活动作出了部署和提出具体要求。维护职工权利，稳定劳动关系，对要约协商要做到方方利益平衡。

最终，就要约协商内容，企业方和工会方达成共识。龙健电子工会主席梁昌泽先生总结指出：感谢镇工会和法律给予龙健电子工会诸多支持。企业经公示后，将会按照新的方案实施年休假及员工生日福利。另外，龙健工会将举办更多职工活动，在疫情环境下，作出努力，促进企业发展！

一直以来，龙健集团十分重视并积极践行集体协商制度在企业的落地实施，这是维护劳动者自身利益的有效途径之一。通过集体协商，使职工的利益得到了有效维护，调动了职工的积极性，坚持“依法合规、共生共存、双向沟通、因企制宜”的协商原则，稳字当头、稳中求进，助力公司生产经营高质量发展。