【摘要】金秋时节收获丰，2016年9月10日，龙健集团电音客盛大开启，龙健集团新办公大楼落成、龙健商学院揭牌隆重举行，标志着龙健集团开启了企业发展新的篇章。
1989年，以陈逸为首的LONGJOIN专业制造团队（龙健集团前身）成立，接触当时最先进的美国AT&T企业管理模式与SMT贴片技术工艺；1993年起，龙健开始与世界上几个最著名的专业音乐设备公司合作生产，产品包括数字/模拟调音台，合成器等，从此将龙健集团推向国内音频产品生产的顶尖水平。
龙健集团近年来着力推进资源整合发展，由生产制造逐渐向音乐文化平台方面转型，急需解决针对龙健集团及旗下各控股参股分公司进行经营型领导人才、管理型人才、技术型人才及营销型人才培养，解决集团在发展中人才培养、战略实现、文化传承、组织变革的瓶颈问题，推动集团化建设进程，满足业务快速扩张的需要。
因此，由拓普理德师资力量与龙健集团内部师资力量相结合的方式，建立的一所对内的综合性商学院——龙健商学院，商学院致力于成为“龙健人才培养与发展的摇篮，企业核心竞争力持续提升的驱动器”，商学院由龙健集团董事局主席亲任院长，下设战略决策委及执行院长，由四大分院及一个综合管理中心组成，分别是：龙头会（战略决策委）、飞龙（管理）学院、蛟龙（技术）学院、战龙（营销）学院及育龙（综合管理）中心。
龙健集团正处于规模不断扩张，如何确保企业发展战略阶段。在各子公司平行运行的情况下，集团战略得到有效落地执行，推进集团化管控模式建设，以获得最大的集约经营效应是集团亟待需要解决的课题。龙健集团2016《战略共识与企业文化研习会》在拓普理德谭兆麟、许三军老师的行动教练下，打破龙健旗下各分子与控股公司所涉及专业音响、多媒业、娱乐、乐器、音乐和教育等领域的边界，在行业之间、企业之间、人之间、事之间进行“没什么不可能”的联结，从而带来不可思议的“混血”、“融血”式创新、突破与合作，使各位龙头“醍醐灌顶”，让战略前景也因此一下子“别开生面”，变得“豁然开朗”起来。
仅仅两天时间，龙健集团于传承中重新被定义、迭代、更新。未来龙健集团聚焦音视频专业技术的突破与创新，将龙健集团打造成为世界一流的音乐文化产业综合平台，以诚信为本、尊重包容、团结拼搏 、感恩奉献、价值创造、携手共赢的核心价值观，共享音乐品质生活，成为一家具有幸福感、负责任、对社会有贡献的企业！
龙腾四海德载物，健行八方强不息！
预祝龙健集团企和业兴、龙健商学院兵强马壮！
